{"id":95327,"date":"2018-11-11T12:05:59","date_gmt":"2018-11-11T15:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/espacoecologico.com.br\/arquivo\/?p=95327"},"modified":"2018-11-11T12:02:34","modified_gmt":"2018-11-11T15:02:34","slug":"saiba-como-lidar-com-quem-mudou-apos-se-tornar-poderoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espacoecologico.com.br\/arquivo\/saiba-como-lidar-com-quem-mudou-apos-se-tornar-poderoso\/","title":{"rendered":"Saiba como lidar com quem mudou ap\u00f3s se tornar poderoso"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u201cSe voc\u00ea quer conhecer uma pessoa, d\u00ea poder a ela\u201d. A frase pode parecer clich\u00ea, mas n\u00e3o deixa de ser verdadeira. \u00c9 comum ouvir sobre pessoas que foram promovidas ou ganharam cargo importante em alguma institui\u00e7\u00e3o (igreja, clube, etc) e mudaram a maneira de lidar com os demais.<\/p>\n

\u2014 Isso pode acontecer com algumas pessoas, principalmente aquelas que t\u00eam uma baixa autoestima. Quando uma pessoa \u00e9 afetada pelo poder, e ele sobe \u00e0 cabe\u00e7a, a vaidade e a arrog\u00e2ncia tomam a dire\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o para camuflar uma autoestima muito baixa \u2014 explica a psic\u00f3loga e psicanalista Renata Bento.<\/p>\n

Para identificar se a sensa\u00e7\u00e3o de poder fez voc\u00ea perder a no\u00e7\u00e3o de seus limites, \u00e9 preciso buscar autoconhecimento e intelig\u00eancia emocional. Se a mudan\u00e7a est\u00e1 ocorrendo com algu\u00e9m pr\u00f3ximo, \u00e9 importante observar o padr\u00e3o de comportamento dessa pessoa.<\/p>\n

\u2014 Algumas se comportam de maneira autorit\u00e1ria por causa da press\u00e3o s\u00f3 num determinado dia. Devemos observar se o sujeito est\u00e1 fazendo isso com frequ\u00eancia. Quem est\u00e1 \u00e0 volta n\u00e3o pode aceitar a agress\u00e3o nem achar que este comportamento \u00e9 normal \u2014 afirma Paula Emerick, neuropsic\u00f3loga e fundadora da Solace Institute.<\/p>\n

E quem acha que autoritarismo \u00e9 uma qualidade apreciada em um l\u00edder est\u00e1 bem enganado.<\/p>\n

\u2014 Mais que qualifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, procuramos profissionais que tenham habilidades sociais, pois pouco adianta o gestor saber tudo da parte t\u00e9cnica e n\u00e3o conseguir estimular a equipe para que seus integrantes mantenha-se motivados \u2014 pondera Vitor Mattoso, especialista em Gest\u00e3o e Lideran\u00e7a Criativa.<\/p>\n

\u2018Para mostrar efici\u00eancia no cargo, ele surtou\u2019<\/strong><\/p>\n

X. Analista comercial de 25 anos<\/em><\/p>\n

Fa\u00e7o parte de uma equipe pequena dentro da empresa em que trabalho. Quando minha chefe saiu de f\u00e9rias, o mais experiente dos nossos colegas assumiu por duas semanas o cargo de coordenador. A equipe achou que seria \u00f3timo, pois t\u00ednhamos uma boa rela\u00e7\u00e3o com ele. Mas na ansiedade por mostrar efici\u00eancia no cargo, ele deu uma surtada. Come\u00e7ou a levantar os erros cometidos por cada um do grupo para contar para a nossa chefe no retorno dela. Ele tamb\u00e9m exigia que cumpr\u00edssemos atividades no prazo dele, mesmo sabendo que era invi\u00e1vel, afinal de contas ele era um de n\u00f3s. Depois que a chefe voltou, nossa rela\u00e7\u00e3o com ele nunca mais foi a mesma.<\/p>\n

\u00c0s vezes, \u00e9 preciso mudar de postura<\/strong><\/p>\n

Quem assume um cargo de lideran\u00e7a, normalmente precisa mudar alguns comportamentos, principalmente no ambiente de trabalho.<\/p>\n

\u2014 Uma pessoa que ocupa cargo de chefia, passa a ter um n\u00edvel maior de cobran\u00e7a. Ela n\u00e3o pode manter uma rela\u00e7\u00e3o de muita proximidade com os antigos companheiros de trabalho, porque muitas das informa\u00e7\u00f5es que possui agora n\u00e3o poder\u00e1 mais compartilhar com eles. At\u00e9 porque \u00e9 preciso um pouco de distanciamento para poder fazer uma avalia\u00e7\u00e3o mais neutra do funcion\u00e1rio que voc\u00ea gere. Mas isso n\u00e3o significa passar a agir com soberba e autoritarismo \u2014 finaliza Jos\u00e9 Daniel, professor de Psicologia da Faculdade Arthur S\u00e1 Earp Neto (Fase).<\/p>\n

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