{"id":91361,"date":"2018-09-02T10:32:37","date_gmt":"2018-09-02T13:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/espacoecologico.com.br\/arquivo\/?p=91361"},"modified":"2018-09-02T10:33:58","modified_gmt":"2018-09-02T13:33:58","slug":"segundo-estudo-filhos-de-maes-que-trabalham-fora-sao-mais-felizes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espacoecologico.com.br\/arquivo\/segundo-estudo-filhos-de-maes-que-trabalham-fora-sao-mais-felizes\/","title":{"rendered":"Segundo estudo, filhos de m\u00e3es que trabalham fora s\u00e3o mais felizes"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Maternidade e culpa costumam andar juntas – e a volta da\u00a0licen\u00e7a-maternidade\u00a0para o mercado de trabalho \u00e9 um momento que leva essa m\u00e1xima \u00e0 alta pot\u00eancia. Mas um estudo extenso, feito em conjunto pela Universidade de Harvard (Estados Unidos), a Kingston University e a Worcester Polytechnic Institute (ambas do Reino Unido), pode ser o que\u00a0toda m\u00e3e nessa situa\u00e7\u00e3o precisava saber para seguir em frente.<\/p>\n

Depois de divulgar uma pr\u00e9via em 2015, neste ano o estudo – que contou com a participa\u00e7\u00e3o de 100 mil homens e mulheres de 29 pa\u00edses – foi inteiramente conclu\u00eddo e demonstrou que\u00a0filhos de m\u00e3es que trabalham fora se tornam adultos t\u00e3o felizes quanto aqueles cujas m\u00e3es se dedicaram inteiramente \u00e0 maternidade.<\/p>\n

O resultado foi publicado no in\u00edcio deste m\u00eas e vem na sequ\u00eancia da\u00a0parcial publicada h\u00e1 tr\u00eas anos com um outro resultado igualmente animador para as m\u00e3es: ao se tornarem mulheres, as filhas meninas de m\u00e3es que trabalham fora t\u00eam mais chances de conseguir cargos em posi\u00e7\u00f5es privilegiadas e t\u00eam maior n\u00edvel de escolaridade, porque frequentam a educa\u00e7\u00e3o formal por mais tempo.<\/p>\n

Em compara\u00e7\u00e3o com as mulheres cujas m\u00e3es ficam em casa, as mulheres criadas por m\u00e3e empregada t\u00eam 1,21 vezes mais probabilidades de conseguir emprego; s\u00e3o 1,29 vezes mais propensas a supervisionar outras pessoas no trabalho, e gastam 44 minutos extras em seus trabalhos semanalmente.<\/p>\n

Elas tamb\u00e9m ganham mais dinheiro. Entre as mulheres que responderam \u00e0 pesquisa nos Estados Unidos em 2012, as filhas empregadas de\u00a0m\u00e3es que trabalham fora\u00a0ganharam uma m\u00e9dia de US$ 1.880 (R$ 7.500) mais por ano do que as filhas de m\u00e3es que ficam em casa em per\u00edodo integral.<\/p>\n

\u201cAinda existe a cren\u00e7a de que h\u00e1 preju\u00edzo para os filhos quando suas m\u00e3es trabalham fora. Por isso, descobrir que o emprego da m\u00e3e n\u00e3o afeta a felicidade das crian\u00e7as na vida adulta \u00e9 muito importante\u201d, diz a professora Administra\u00e7\u00e3o de Empresas Kathleen McGinn, de Harvard. \u201cQuando as mulheres escolhem trabalhar, elas o fazem por uma quest\u00e3o financeira e pessoal. E assim deve ser: devem fazer essa escolha com base em saber se querem ou precisam trabalhar, n\u00e3o com base em saber se est\u00e3o prejudicando seus filhos – porque n\u00e3o est\u00e3o \u201d.<\/p>\n

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