Recompensem o trabalho e n\u00e3o a riqueza \u00e9 a mensagem da Oxfam em estudo lan\u00e7ado sobre desigualdade \u2013 que afeta sobretudo as mulheres em todo o mundo<\/em><\/p>\n Quem ganha 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo no Brasil precisaria trabalhar 19 anos para obter o mesmo que uma pessoa do grupo do 0,1% mais rico da popula\u00e7\u00e3o ganha em um m\u00eas. No exterior, o diretor executivo de uma das cinco maiores empresas do setor de vestu\u00e1rio ganha, em pouco mais de 4 dias, o mesmo que uma trabalhadora comum de Bangladesh levaria a vida inteira para conquistar. Uma s\u00e9rie de casos como esses ilustram contundente relat\u00f3rio sobre desigualdade que a organiza\u00e7\u00e3o Oxfam publica hoje e conclama j\u00e1 em seu t\u00edtulo:\u00a0Recompensem o Trabalho, N\u00e3o a Riqueza<\/em>.<\/p>\n Divulgada \u00e0s v\u00e9speras do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, a mensagem \u00e9 direta aos privilegiados. Pudera: os bilion\u00e1rios do mundo viram sua riqueza aumentar 11% ao ano desde 2010, enquanto os sal\u00e1rios aumentaram, em m\u00e9dia, 2% a cada ano. A maior parte da renda dos mais ricos vem de retornos sobre suas fortunas e n\u00e3o de seu trabalho. A publica\u00e7\u00e3o leva a concluir que, em muitos casos, a riqueza de um punhado de gente justamente se alimenta da explora\u00e7\u00e3o social da grande massa.<\/p>\n Apenas 1% da popula\u00e7\u00e3o det\u00e9m 82% da riqueza do que todo o restante da humanidade. O ano passado registrou o maior aumento no n\u00famero de bilion\u00e1rios da Hist\u00f3ria, com o surgimento de mais um rica\u00e7o a cada dois dias. Em 12 meses, a riqueza dessa tropa de elite aumentou em US$ 762 bilh\u00f5es \u2013 o que seria suficiente para acabar mais de sete vezes com a pobreza extrema.<\/p>\n A quest\u00e3o de g\u00eanero fala alto<\/strong><\/p>\n Segundo os autores, as fortunas dos mais ricos s\u00e3o alimentadas pela sonega\u00e7\u00e3o fiscal, baixos sal\u00e1rios pagos aos seus trabalhadores, precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e perda de direitos trabalhistas. O estudo tamb\u00e9m enfatiza que a desigualdade econ\u00f4mica e a de g\u00eanero est\u00e3o estreitamente relacionadas, devido \u00e0 explora\u00e7\u00e3o das mulheres \u2013 em especial as n\u00e3o-brancas. Al\u00e9m disso, trabalhadoras imigrantes podem ser encontradas nos piores empregos na maioria das sociedades, recebendo os sal\u00e1rios mais baixos e sem mecanismos adequados de prote\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n Embora a diferen\u00e7a nos sal\u00e1rios entre os g\u00eaneros venha caindo em alguns pa\u00edses, o ritmo \u00e9 lento. Em todo o mundo, mais homens do que mulheres s\u00e3o propriet\u00e1rios de terras, a\u00e7\u00f5es de empresas e outros bens de capital, ou seja, det\u00e9m riquezas que geram riquezas e perpetuam a desigualdade.<\/p>\n Segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, sem acelerar mudan\u00e7as, n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel eliminar a lacuna econ\u00f4mica global entre mulheres e homens em termos de trabalho \u2013 diferen\u00e7as salariais e de oportunidades de emprego \u2013 nos pr\u00f3ximos 217 anos.<\/p><\/blockquote>\n Entre os trabalhadores, os homens recebem mais para desempenhar as mesmas fun\u00e7\u00f5es que as mulheres e ocupam vagas de maior remunera\u00e7\u00e3o e status social. Globalmente, a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na for\u00e7a de trabalho formal \u00e9 26% mais baixa que a dos homens e a diferen\u00e7a salarial m\u00e9dia entre os g\u00eaneros \u00e9 de 23%.<\/p>\n \u201cN\u00e3o \u00e9 por acaso que o n\u00famero de mulheres que ocupam muitos dos empregos mais mal pagos e menos seguros \u00e9 expressivamente superior\u00a0que o registrado para os homens. Em todo o mundo, normas, atitudes e cren\u00e7as sociais desvalorizam o\u00a0status\u00a0<\/em>e as habilidades das mulheres, justificam a viol\u00eancia e a discrimina\u00e7\u00e3o de que s\u00e3o v\u00edtimas e definem os empregos que elas podem \u2013 ou n\u00e3o \u2013 ocupar\u201d, escrevem os autores.<\/p>\n Considerando o patrim\u00f4nio d\u00f3lares, atualmente h\u00e1 2.043 bilion\u00e1rios em todo o mundo, sendo que nove entre dez s\u00e3o homens. Enquanto as fortunas dos bilion\u00e1rios aumentaram US$ 762 bilh\u00f5es em um ano, as mulheres contribuem anualmente com US$ 10 trilh\u00f5es executando tarefas\u00a0n\u00e3o remuneradas para sustentar a economia global, tais como servi\u00e7os dom\u00e9sticos prestados para a fam\u00edlia e cuidado com crian\u00e7as, doentes e idosos.<\/p>\n <\/p>\n A no\u00e7\u00e3o de que as mulheres n\u00e3o s\u00e3o o principal ganha-p\u00e3o das suas fam\u00edlias pode fazer com que sejam percebidas como mais indicadas para empregos tempor\u00e1rios, de meio per\u00edodo ou informais. Elas\u00a0tamb\u00e9m s\u00e3o\u00a0vistas como mais f\u00e1ceis de serem intimidadas. Com isso, a probabilidade de sofrerem viol\u00eancia e de serem exploradas no trabalho, no lar e nas suas comunidades \u00e9 maior.<\/p>\n Um documento de 2015 do Banco Asi\u00e1tico de Desenvolvimento demonstra a generaliza\u00e7\u00e3o de estere\u00f3tipos que afetam as mulheres na for\u00e7a de trabalho, citando a sua \u201cdestreza manual\u201d e a ideia de que s\u00e3o prefer\u00edveis aos homens por serem \u201cmenos propensas a fazer greve ou interromper a produ\u00e7\u00e3o\u201d. Em muitos casos, isso decorre de barreiras sociais ou jur\u00eddicas que n\u00e3o permitem que mulheres se sindicalizem ou assumam fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em sindicatos, dominados por homens. De modo geral, a legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e1 do lado das mulheres, que t\u00eam menos direitos econ\u00f4micos que os homens em 155 pa\u00edses.<\/p>\n Fora isso, a desigualdade de g\u00eanero acentuou-se com o aumento da terceiriza\u00e7\u00e3o promovida por estrat\u00e9gias econ\u00f4micas que priorizam o trabalho barato e prec\u00e1rio, na maioria das vezes realizado por mulheres. Pa\u00edses com grandes setores voltados para a exporta\u00e7\u00e3o tiram proveito de uma for\u00e7a de trabalho grande, pouco qualificada e sem voz.<\/p>\n O estudo pin\u00e7a a hist\u00f3ria de Forida, 22 anos, costureira em Dhaka, Bangladesh. Ela trabalha em uma confec\u00e7\u00e3o que abastece marcas globais como H&M e Target Austr\u00e1lia. Forida, que come\u00e7ou a trabalhar em f\u00e1bricas de roupas quando tinha 15 anos, a cada dia precisa cumprir uma meta diferente antes de poder voltar para casa. Como \u00e9 imposs\u00edvel cumprir as metas no expediente normal, das 8 \u00e0s 17 horas, faz v\u00e1rias horas e sua jornada de trabalho acaba sendo de 12 horas.<\/p>\n \u201cNo ano passado, trabalhei o m\u00eas inteiro at\u00e9 a meia-noite. Tivemos de manter uma produ\u00e7\u00e3o constante, ent\u00e3o fomos obrigadas a trabalhar em um ritmo intenso. Eu ficava doente o tempo todo e preocupada com meu filho. Ao sair do trabalho, ainda precisava arrumar a casa, cozinhar e estar de volta na manh\u00e3 seguinte no mesmo hor\u00e1rio. Ia dormir \u00e0s 2 da manh\u00e3 e acordava \u00e0s 5 e meia diariamente\u201d, contou aos pesquisadores.<\/p>\n O sal\u00e1rio de Forida \u00e9 t\u00e3o baixo que, mesmo com as horas extras, sua renda combinada com a de seu marido n\u00e3o \u00e9 suficiente para alimentar toda a fam\u00edlia adequadamente. Na melhor das hip\u00f3teses, s\u00f3 conseguem comprar verduras e frango em uma quantidade que dura apenas metade do m\u00eas . Na outra metade, consome arroz aguado com pimenta e sal. \u201cSe nos pagassem um pouco mais, eu poderia mandar o meu filho para a escola. Assim, poder\u00edamos ser felizes e ter uma vida melhor\u201d. (Fonte:\u00a0What She makes: Power and poverty in the fashion industry<\/em>)<\/p>\n Ainda segundo o relat\u00f3rio, mulheres jovens em pa\u00edses como Mianmar ganham apenas US$ 4 por dia trabalhando em jornadas de 14 horas em condi\u00e7\u00f5es perigosas, sem poder ir ao banheiro, costurando pe\u00e7as de roupa para exporta\u00e7\u00e3o. O custo anual para elevar o valor m\u00e9dio recebido pelos 2,5 milh\u00f5es de trabalhadores do setor de vestu\u00e1rio do Vietn\u00e3 a um sal\u00e1rio digno seria de US$ 2,2 bilh\u00f5es. Essa cifra corresponde a um ter\u00e7o do valor que os cinco maiores varejistas de moda distribu\u00edram aos seus acionistas em 2016.<\/p>\n![\"Screen](\"http:\/\/pagina22.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Screen-Shot-2018-01-19-at-11.58.09-AM.png\")
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Am\u00e1lia Safatle<\/p>\n